Le Conseil économique et social d’Ottawa-Carleton est fier de proposer un environnement de travail stimulant et motivant pour ses employés.
Nous sommes conscients que travailler dans une organisation à but non lucratif peut être une expérience unique, avec ses propres défis et opportunités. C’est pourquoi le CÉSOC a mis en place une stratégie d’employeur qui vise à offrir une expérience de travail exceptionnelle à ses employés.
Notre stratégie d’employeur se concentre sur quatre piliers principaux : le développement professionnel, la diversité et l’inclusion, la flexibilité du travail et l’engagement envers notre mission.
En travaillant avec le CÉSOC, vous allez profiter d’une expérience de travail enrichissante, avec de nombreux avantages uniques. Nous offrons des salaires compétitifs, des horaires de travail flexibles, des avantages sociaux exceptionnels et des possibilités de développement professionnel.
Fort de plus de 27 ans au service de la communauté, le CÉSOC est une organisation inclusive qui célèbre la diversité culturelle et qui travaille à construire des ponts entre les cultures et les communautés. Ainsi, plus de 80 % de nos employés sont issus de l’immigration et c’est une réelle richesse pour nous et pour nos bénéficiaires de services.
Afin de résumer les piliers de notre stratégie et les avantages qu’offre le CÉSOC en tant qu’employeur, nous avons produit l’infographie ci-dessous.
Si vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et motivant, et dynamique, où la collaboration, la créativité et le développement personnel et professionnel sont encouragés, alors le CÉSOC est l’employeur qu’il vous faut.
Rejoignez notre équipe et découvrez une expérience de travail enrichissante et épanouissante !
6 postes sont à pourvoir actuellement ! Alors qu’attendez-vous !
Rejoignez notre campagne sur les médias sociaux !
Le CÉSOC a lancé sur les médias sociaux une campagne de recrutement intitulée #Enviede, pensée pour démontrer que travailler avec le CÉSOC peut être une expérience enrichissante sur le plan personnel et professionnel.
Vous pouvez suivre cette campagne et la partager dans votre réseau afin de permettre à des candidats potentiels de postuler et de s’épanouir au sein du CÉSOC.
